新和成秉持人和理念，視員工為企業發展的根本，建立實施員工健康體檢制度、療休養制度、基金等關愛制度，并多方位關心員工工作、生活、思想、和家庭，使員工感受到大家庭的溫暖，打造有凝聚力的團隊。

新和成嚴格執行相關勞動用工的法律法規和政策，規范用工管理，平等對待各類員工，建立和諧穩定的勞動關系。落實員工帶薪休假制度，尊重員工業余生活，確保工作生活平衡。維護良好的工作環境，致力于消除工作環境對員工健康的負面影響，切實做好員工職業健康監護、個體勞動防護用品配備以及職業健康教育與培訓等工作。

新和成重視人才而不拘于出處，對外地員工落戶安置積極尋求優惠政策并提供幫扶，對外籍人才的引進，公司規劃人員落戶的全套保障，解決后顧之憂，力求讓其工作順心，生活舒心。

女性員工是新和成公司一道亮麗的風景。公司提供平等的職業發展機會，同一崗位女性員工享有同等的薪酬福利。公司用制度規范女性員工孕產期、哺乳期休假規定。

離退休員工是公司事業的開拓者和建設者。公司大力弘揚敬老愛老的光榮傳統，用心關注離退休員工身心健康，特殊節假日或年底組織走訪慰問離退休員工活動。